Após o anúncio de uma série de ações inclusivas em entrevista coletiva na última segunda-feira, a vice-presidência de diversidade e inclusão do Sport colocou em prática a primeira iniciativa prometida sobre o tema. Na tarde desta quarta, foi realizada uma capacitação com os funcionários do clube acerca da importância do combate à homofobia na área profissional e na vida pessoal.
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A ação foi promovida pelo departamento em conjunto com o Centro Estadual de Combate à Homofobia (CECH) e durou cerca de duas horas. Estiveram presentes nesta quarta o diretor da pasta, Gabriel Augusto, além da psicóloga Larissa Cavalcanti e da advogada Natalia Yumi Kajiya, que palestraram sobre o assunto. O clube noticiou sobre o evento no site oficial.
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“A parceria do CECH, programa da Secretaria Executiva de Direitos Humanos, com o Sport é de grande importância para o enfrentamento à LGBTFOBIA dentro do futebol pernambucano. Realizamos hoje uma formação com os funcionários e avaliamos que a recepção ao tema ocorreu de forma muito positiva. O Sport está construindo ações internas que vão contribuir muito para o respeito à diversidade e para diminuição de diversas violências geradas em razão de preconceitos”, avaliou Natalia Yumi.
De acordo com a vice-presidente de diversidade e inclusão, Roberta Negrini, aliás, no início desta semana, essa capacitação deve durar três meses no clube. Além de funcionários, estão previstas a participação também de jogadores e diretores, segundo a dirigente.
Recentemente, no Conselho Deliberativo (CD) do clube, houve o caso em que o conselheiro Flávio Khoury reproduziu falas homofóbicas contra o ex-BBB Gilberto e foi alvo de denúncia. No entanto, acabou absolvido em votação dentre os demais integrantes do órgão.

“Nós que integramos a vice-presidência de diversidade e inclusão do Sport entendemos que momentos como este são indispensáveis para tornar o clube um espaço mais acolhedor para nossa torcida imensa e diversa. Assumimos o compromisso institucional de combater a homofobia e toda forma de discriminação, e a contribuição do CECH com a formação para nossa equipe fortalece esta perspectiva”, afirmou Gabriel Augusto nesta quarta.
Outras ações
Essa é apenas uma das diversas ações prometidas no início desta semana pela diretoria. Além dela, o clube planeja também a inserção de cláusula contra homofobia e racismo no contrato de jogadores para 2022, a criação de uma categoria de sócio denominada ‘Sport Livre’ (com lançamento de linha de roupa), um espaço para acolhimento na sede com assistente social, a abertura da Ilha do Retiro para celebração do dia do Orgulho Gay e a criação de um censo interno, dentre vários outros – clique aqui para conferir na íntegra.
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