Jurídico do Santa Cruz estima zerar débito trabalhista do clube em seis anos

Aberta à imprensa e a todos os sócios, o Santa Cruz realizou na última terça-feira a 3ª reunião extraordinária do Conselho Deliberativo. E, dentre as pautas esmiuçadas na reunião pelo jurídico tricolor, como a desapropriação do CT Waldomiro Silva, uma delas chamou a atenção: o débito trabalhista do clube, na casa dos R$ 95 milhões.

Ao todo, segundo relatório apresentado pelo vice-presidente coral, André Frutuoso, mais de 430 processos correm na Justiça contra o time pernambucano. Mas, de acordo com o dirigente, seguindo o organograma feito pelo jurídico do Santa Cruz, este débito tem previsão de ser zerado em seis anos.

“É um valor muito grande para parâmetros do futebol, de empresas estranhas ao mercado do futebol. É um parâmetro que, se a gente fosse uma empresa, a gente estaria hoje numa situação falimentar. Aos adeptos do clube-empresa, saibam que a gente hoje, nessa condição, teria que fechar as portas, pela total inviabilidade econômica do projeto. Mas, da forma que temos feito aqui, nós temos condição, não como política de Joaquim e André, mas como política de clube, de zerar o passivo em seis anos”, explicou.

Na reunião, Frutuoso explicou de qual maneira isso vem sendo encaminhado pelo atual jurídico tricolor. Por mês, o departamento do Santa Cruz estipula a resolução de seis processos, usando a quantia de R$ 600 mil de fundo do Tribunal de Justiça – cujo dinheiro não pode ser usado para outra finalidade – para chegar a um acordo com seus credores trabalhistas. A partir deste primeiro contato, o clube, então, oferece ao reclamante 10% do crédito que tem a receber, e ainda o divide por 10 parcelas, por exemplo.

“Se a gente tem um passivo de R$ 95 milhões, você consegue identificar que essa conta não fecha, então a gente está esperando alguns acordos finalizarem para enxergar novos acordos e criamos alguns critérios de proficiência. A gente está chamando os credores e a gente está oferecendo: ‘olha, você tem um crédito de R$ 500 mil, a gente oferece 10%. Aqueles que aceitarem, a gente oferece, por exemplo, um pagamento em 10 vezes. Aqueles que aceitam a gente começa a tratar para que a gente traga eficiência para os acordos, que é fazer a maior quantidade de acordos possível com a menor quantidade de dinheiro possível”, concluiu.

Ações trabalhistas do Santa Cruz (1998 – 2021)